【考试】平安e生保系列产品考试答案及考试试题库丨（2025版）25题[100分]（本答案96分,考试通过)
| 平安e生保系列产品考试 考试次数剩余6次 考试时长30分钟 25道题考题数 及格分/满分80.00/100.00 （本答案96分,通过) 答案贡献伙伴：小王（考试交流群） | |||
| 规则序号 | 标题 | 答案 | 选项 |
| 1 | e 生保惠享版的投保年龄是（ ） | B | A. 0 - 70 岁，可续保至 100 岁；B. 0 - 55 岁，可续保至 100 岁；C. 0 - 55 岁，可续保至 105 岁；D. 0 - 70 岁，可续保至 105 岁 |
| 2 | 平安 e 生保产品系列对于 P4 - P6 职级考核最多计入（ ） | C | A. 1 件；B. 2 件；C. 3 件 |
| 3 | 考核期内平安 e 生保系列产品同一被保人最多可计入（ ）件 | A | A. 1 件；B. 3 件；C. 2 件 |
| 4 | 平安 e 生保产品系列对于 P2 - P3 职级考核最多计入（ ） | C | A. 1 件；B. 3 件；C. 2 件 |
| 5 | e 生保惠享版的保险期是（ ） | C | A. 1 年，非保证续保；B. 1 年，保证续保 20 年；C. 1 年，保证续保 20 年（费率可调） |
| 6 | 一位平安客户购买 e 生保尊享产品，若在保险期间内，被保险人发生合同约定的住院手术，术后出院康复治疗理赔保险金为（ ） | D | A. 1 万；B. 2 万；C. 5 万；D. 3 万 |
| 7 | e 生保加享版（计划 1）的免赔额是（ ）万 | C | A. 1；B. 0.5；C. 0 |
| 8 | e 生保尊享版、颐享版、加享版的首年佣金是（ ） | A | A. 16%；B. 10%；C. 25% |
| 9 | e 生保惠享版（20 年期）首年佣金是（ ） | C | A. 20%；B. 30%；C. 25% |
| 10 | e 生保产品系列的给付比例是多少（ ） | B | A. 90%；B. 100%（未使用社保罚则 60%，具体以条款为准）；C. 60%；D. 100% |
| 11 | e 生保加享版可以续保至 100 岁 | 正确 | A. 错误；B. 正确 |
| 12 | 加享版可与惠享版同时购买，与尊享 / 颐享版互斥 | 正确 | A. 错误；B. 正确 |
| 13 | 以下哪一个是 e 生保惠享版的报销医院范围（ ） | A | A. 二级及以上医保定点医院（不含昂贵）普通部；B. 二级及以上医保定点医院（不含昂贵）普通 / 特需 / 国际部；C. 境内二级及以上医院 普通 / 特需 / 国际部、境外医院、昂贵医院（可选） |
| 14 | 关于平安 e 生保加享版（计划 2）保险责任院前报销范畴中描述正确的是（ ） | A | A. 院前指定门诊；B. 所有门诊；C. 紧急意外门诊 |
| 15 | e 生保颐享版免赔额不可选 | 错误 | A. 正确；B. 错误 |
| 16 | e 生保颐享版总理赔限额为 1000 万 | 错误 | A. 正确；B. 错误 |
| 17 | 同一被保险人可以购买两份 e 生保产品 | 错误 | A. 正确；B. 错误 |
| 18 | 平安 e 生保颐享版免赔额可选（ ） | BC | A. 0.5 万；B. 0 万；C. 1 万；D. 2 万 |
| 19 | e 生保颐享版的保障责任中关于特疾及其他描述正确的是（ ） | 全选 | A. 艾滋 / 精神 / 先天性疾病住院医疗；B. 普通 / 中医等特殊门急诊（可选）；C. 保障区域外紧急医疗、重疾交通 |
| 20 | 平安 e 生保系列产品支持家庭投保，以下关于家庭投保费率描述正确的是（ ） | 全选 | A. 费率 4 人及以上 85%；B. 费率 3 人 90%；C. 费率 2 人 95% |
| 21 | e 生保颐享版的保障区域包含（ ） | 全选 | A. 全球除美；B. 全球（可选）；C. 中国（大陆 + 港澳台） |
| 22 | 以下是 e 生保惠享版的保险责任内容的是（ ） | BC | A. 术后康复；B. 院中住院医疗；C. 院前指定门诊；D. 院外基因检测 |
| 23 | e 生保惠享版给付总限额包括（ ） | 全选 | A. 一般医疗累计 200 万 / 每年；B. 120 种重疾累计 400 万 / 每年；C. 保证续保 20 年内累计保额 800 万 |
| 24 | 平安 e 生保系列产品支持家庭投保，投保关系分别为（ ） | 全选 | A. 子女；B. 本人；C. 配偶；D. 父母 |
| 25 | 以下说法正确的是（ ） | 全选 | A. 遵从 O2O 计件上限，P2 - P3 最多计 2 件（考核要求 3 件）、P4 - P6 最多计 3 件（考核要求 6 件）；B. 单件＜500P，参与 O2O 累计 500P 计 1 件；C. 单件≥500P 计 1 件；D. O2O 间佣只计训练津贴，管理津贴、销售利益等都不计 |
田照刚，现任职于平安人寿四川分公司成都市新都支公司。2013年入司，在保险行业的人口红利时期，以IT专才的身份加盟平安，短短四年便凭借卓越才智晋升为营业部经理。当前，面对保险行业从依赖人力向绩效导向转型的变革，我正积极拥抱变革，带领团队适应行业新趋势，致力于推动团队绩效的全面提升。我坚信，只要我们团队齐心协力，就一定能成功转型成一个绩优团队，打开保险事业的新篇章。
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